Dès qu’une entreprise entre en procédure collective, qu’il s’agisse d’un redressement judiciaire ou d’une liquidation judiciaire, la cote Banque de France du dirigeant est immédiatement affectée, elle passe à 060 qui est le niveau le plus bas de cotation possible.
Le danger commence dés l’ouverture de la procédure collective
La Banque de France attribue un « Indicateur Dirigeant » aux responsables d’entreprises, évaluant leur fiabilité en matière de gestion et de responsabilité financière. Lorsqu’une procédure collective est ouverte, cet indicateur est automatiquement dégradé, marquant le dirigeant comme à risque.
Conséquence immédiate : Cette dégradation se produit même si le dirigeant n’est pas jugé responsable directement de la défaillance de son entreprise. Le simple fait d’être associé à une procédure suffit pour que la Banque de France considère le dirigeant comme non fiable.
Dès l’ouverture d’une procédure collective, votre cote Banque de France chute, vos banques révisent et annulent vos facilités de caisse sur vos autres entreprise
Une liquidation judiciaire peut compromettre votre avenir bancaire.
Avec une cote Banque de France dégradée, trouver une banque pour financer ou même ouvrir un compte devient un véritable défi.
Les répercussions de la chute de la cote Banque de France “indicateur dirigeant” ne se limitent pas à l’entreprise concernée. Elles touchent directement la capacité du dirigeant à gérer ou à entreprendre d’autres activités professionnelles.
Deux cas de figure se présentent :
A. Le dirigeant possède d’autres sociétés dont il est gérant
Lorsque votre cote personnelle dite indicateur dirigeant chute, les banques qui financent vos autres sociétés vont réagir immédiatement négativement :
B. Le dirigeant souhaite créer une nouvelle société
Même si rien n’interdit légalement un dirigeant ayant traversé une procédure
collective de créer une nouvelle entreprise (sauf en cas de jugement d’interdiction de gérer), la réalité est tout autre :
Pourquoi les banques refusent-elles les dirigeants ayant subi une procédure collective ?
Les banques perçoivent ces dirigeants comme des profils à risque pour plusieurs raisons :
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La procédure de défaisance permet de maintenir l’activité de l’entreprise sous certaines conditions, tout en protégeant le dirigeant et ses actifs. Elle offre une solution pour éviter la liquidation, en neutralisant les créanciers qui pourraient vouloir voir l’entreprise liquidée, tout en respectant leurs droits.
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