Interdiction de gérer et comblement de passif : La faillite personnelle comme arme de saisie des revenus

Qu’est-ce que le comblement de passif ?

Le comblement de passif, prévu par l’article L651-2 du Code de commerce, vise à rendre le dirigeant responsable financièrement des dettes de l’entreprise. Cette sanction est prononcée lorsque des fautes de gestion ont contribué directement à l’insuffisance d’actif constatée lors de la liquidation.

 

Cela signifie que le dirigeant peut être tenu de payer tout ou partie des dettes sociales, même sur son patrimoine personnel.

 

Conditions pour engager la responsabilité :

  • Prouver qu’une faute de gestion a été commise.
  • Démontrer un lien direct entre cette faute et l’aggravation des difficultés financières de l’entreprise.

 

Qu’est-ce que la faillite personnelle ?

La faillite personnelle est une sanction grave qui peut être prononcée à l’encontre d’un dirigeant en cas de faute de gestion. Elle est prévue par l’article L653-1 et suivants du Code de commerce et intervient souvent en complément d’un comblement de passif.

Lorsque le tribunal constate qu’une faute de gestion a conduit à une insuffisance d’actif, il peut d’abord imposer au dirigeant de rembourser tout ou partie des dettes sociales via le comblement de passif. Si le dirigeant est incapable de s’acquitter de ces sommes, le tribunal peut alors prononcer la faillite personnelle.

Faute de gestion = Comblement = Faillite personnelle

Lorsqu’une faute de gestion est découverte par le mandataire liquidateur, le tribunal peut vous demander le comblement de passif et vous condamner à une faillite personnelle

Le comblement de passif engage votre patrimoine personnel.

Si une faute de gestion est prouvée, vous pourriez être tenu responsable des dettes de votre entreprise. Faites le point sur votre situation.

Les conséquences de la faillite personnelle

  • Saisie des revenus : Pendant la durée de la faillite personnelle (qui peut aller jusqu’à 15 ans), le tribunal autorise la saisie des salaires, pensions ou tout autre revenu du dirigeant.

 

  • Perte du droit de gérer : La faillite personnelle empêche le dirigeant de diriger ou de créer une nouvelle entreprise.

 

  • Impact durable : Cette sanction est inscrite dans le cadre juridique et financier du dirigeant, affectant durablement sa vie professionnelle et personnelle.

 

Les conséquences pour les dirigeants

 

1. Impact professionnel :

Une interdiction de gérer empêche de créer ou de diriger une entreprise. Si vous avez d’autres entreprise vous devez quitter le mandat.

 

2. Impact personnel :

Le comblement de passif entraine la saisie des biens personnels du dirigeant, créant une pression financière importante et durable.

 

Quand ces sanctions sont-elles prononcées ?

Ces sanctions sont appliquées lorsque le tribunal constate des manquements graves, tels que :

 

  • Comptabilité fictive, irrégulière ou absente.
  • Détournement d’actifs ou augmentation frauduleuse du passif.
  • Retard injustifié dans la déclaration de cessation des paiements.
  • Poursuite d’une activité en connaissance de l’état de cessation des paiements.

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