DISSOLUTION D’UNE SOCIÉTÉ SANS liquidation (TUP)

Les étapes de votre

Dissolution par TUP

1

Montage du dossier par notre juriste conformité dans les 24h

2

Rédaction et
publication de
l’annonce légale

3

Dépôt de la formalité
auprès du Guichet
Unique des
entreprises

4

Attente du délais de 30 jours d’opposition

5

Obtention et envoi de
votre KBIS de radiation

Notre accompagnement

va plus loin

Un audit juridique gratuit pour
toutes vos sociétés

Un contrôle de conformité de
votre société par notre expert

Comprendre

la dissolution sANS liquidation de votre société PAR TUP TRANSFRONTALIÉRE

La TUP transfrontalière pour les entreprises en difficulté

Qu'est-ce que la TUP transfrontalière ?

La Transmission Universelle de Patrimoine (TUP) transfrontalière permet à une société de transférer l’intégralité de son patrimoine à une autre société située dans un autre pays, sans liquidation ni dissolution préalables.

Pourquoi opter pour une TUP transfrontalière ?

  • Cession des parts et gérance : Lors d’une TUP vous cédez 100% de vos parts à une holding et aprés l’absorption vous n’êtes plus le gérant de la société

  • Dissolution sans liquidation : La TUP d’une société avec une autre permet de la fermer, la dissoudre et la radier sans passer par la Liquidation.

  • Continuité et protection : La société absorbée recupére la totalité des dettes de la société absorbante, vous n’êtes plus responsable de l’entreprise

  • Rapidité d’exécution : Contrairement à une liquidation judiciaire qui dure environ deux ans, la TUP se clôture en 30 jours.

Ce qu’il faut en retenir

Fermeture par TUP

Votre entreprise est fermée par dissolution sans liquidation, simplifiant la cessation d’activités.

30 jours d’attente

La radiation définitive à lieu 30 jours après la publication au Bodacc.

Transfert des dettes

La société absorbante récupére le passif et actif y compris les dettes

Comment mettre en œuvre une TUP transfrontalière ?

  • Évaluation juridique et fiscale : Consultation avec des avocats et fiscalistes pour évaluer la viabilité et les implications de la TUP.

  • Préparation des documents : Rédaction des actes de cession de parts nécessaires et signature.

  • Enregistrement : Soumission des documents au greffe du tribunal et du bodacc.

  • Réalisation de la TUP : Transfert de tous les actifs et passifs à la société bénéficiaire après avoir cédé la totalité des parts à la société absorbante.

  • Radiation de la société : au bout de 30 jours, la société est radiée au profit de la société absorbante transférant ainsi le passif et l’actif.

FAQ

FAQ - Foire aux questions

Quelles sont les différences entre une TUP et une liquidation ?

La TUP et la liquidation sont deux façons de mettre fin à une société, mais elles suivent des logiques très différentes.

  • La TUP permet de transférer tout le patrimoine de la société (biens, dettes, contrats) à une autre société, sans passer par une liquidation.
  • La liquidation amiable n’est pas possible si vous avez des dettes, le remboursement des dettes, puis sa disparition définitive.

Avant d’envisager une TUP avec une société située à l’étranger, il est important d’évaluer plusieurs points de vigilance.

  • Le pays d’accueil doit reconnaître le transfert automatique des dettes et donc doit être dans l’union européenne.
  • La société absorbante doit avoir un capital suffisant pour reprendre le passif sans quoi l’absorption est contestable.
  • Si la TUP est mal préparée, elle peut être annulée par un juge (ex. : absence de justification économique).
  • Les créanciers peuvent faire opposition dans un délai de 30 jours.

À savoir
Si la société absorbante est hors Union européenne, la TUP ne sera pas valable car le créancier ne sera pas en mesure de faire valoir ses droits. Une TUP réalisée vers les USA par exemple nécessite que vous ayez payé tout le passif avant la TUP.

Dans une TUP, toutes les dettes sont transférées vers la société absorbante à la fin des 30 jours de délai d’opposition.
Leurs créances sont automatiquement reprises par la société absorbante.

  • Ils peuvent faire opposition dans un délai de 30 jours.
  • Passé ce délai, le transfert devient définitif, même si le créancier n’a pas donné son accord.

Oui. Tout créancier peut s’opposer à la TUP dans un délai de 30 jours à compter de la publication au Bodacc.

  • L’opposition doit être motivée et prouver que la TUP met en péril le recouvrement de la dette.
  • Si l’opposition est acceptée par le tribunal, la TUP peut être suspendue ou annulée, la conséquence est que vous revenez au point de départ votre TUP est simplement bloquée.

À savoir
Soit vous pouvez et voulez payer la dette du créancier ayant fait opposition et votre TUP peut alors être finalisée, soit vous devez abandonner l’idée de faire une TUP.

C’est la société absorbante qui reprend automatiquement toutes les dettes de la société dissoute.

  • Fournisseurs, organismes sociaux, banques… tous les engagements sont maintenus.
  • Le transfert est automatique, sans besoin d’accord des créanciers.

Parce qu’au sein de l’Union européenne, les dettes tout comme les décisions de justice sont reconnues entre les pays membres.

  • Cela permet aux créanciers de faire valoir leurs droits plus facilement.
  • Hors UE, la reconnaissance des dettes n’est pas automatique, ce qui fragilise l’opération.
  • Un transfert hors U.E impose que vous ayez payé tout le passif avant la TUP

Les contrats en cours (bail, prêt, fournisseur, etc.) sont automatiquement repris par la société absorbante.

Pour les salariés :

  • Ils sont transférés avec les mêmes droits et ancienneté.
  • Si la société absorbante ne souhaite pas les conserver, elle doit les licencier avant la TUP, en respectant toutes les règles (motif, procédure, indemnités).

Oui à condition de réunir toutes les parts en une seule main (céder vos parts à une société absorbante), car la TUP n’est possible que si la société à dissoudre a un seul associé, et que cet associé est une
personne morale (une société).

  • Si vous êtes plusieurs associés, il faut d’abord céder les parts à la société absorbante pour qu’elle devienne associée unique.
  • Si l’associé est une personne physique (comme il est souvent courant dans les SASU), vous allez donc céder vos parts et réaliser la TUP.

Oui. C’est même l’un des usages les plus courants de la TUP.

  • Elle permet de regrouper plusieurs filiales dans une même entité.
  • Cela allège la gestion et réduit les coûts administratifs.

Non, pas personnellement. La publication dans un journal d’annonces légales et au Bodacc suffit à considérer qu’ils ont été informés.

La TUP peut bénéficier du régime fiscal des fusions (article 210 A du CGI).

  • Cela permet de réaliser l’opération sans imposition immédiate des plus-values.
  • Certaines conditions doivent être remplies (continuité d’activité, engagement de conservation…).

Oui, dans certains cas.

  • Soit dans le délai des 30 jours si un créancier fait opposition dans les délais.
  • Si les formalités n’ont pas été respectées (par exemple : pas de publication du passif).
  • Si la société est hors Union Européenne.
  • Si la société absorbante ne répond pas aux courriers et n’a pas de capital social libéré à hauteur du passif.

Pour éviter toute contestation, il est recommandé de respecter les 6 points suivants :

  • La société absorbante doit être dans l’Union européenne.
  • Le capital social doit être au moins égal à 2x le montant du passif repris.
  • Le passif doit être publié dans une AG extraordinaire dans le pays d’absorption.
  • Un suivi doit être assuré pour les contentieux (ex : contrat de réexpédition du courrier).
  • La société absorbante doit exister pendant au moins 2 ans ou pendant toute la durée des éventuelles réclamations après les 30 jours.
  • La TUP doit respecter l’article 210-4 du Code général des impôts.